Digitale kvinder
Digitale kvinder
Repos er sat i verden for at fremme ambitiøse digitale kvinder i at nå deres karrieremål - uanfægtet om det indebærer lederdrømme, jobskifte, mere fritid eller noget helt andet. Vi har allerede hjulpet mere end 50 kvinder i vores udviklingsforløb, mens vi digitalt har samtidig skabt et community hvor kvinder hepper på hinandens successer, og tør dele deres nedturer.
Eksempel på udviklingsforløb
Mødegang 1: Hvor er vi nu, og hvor vil vi gerne hen?
Formålet med mødet er at formulere fælles og individuelle mål for vores deltagelse på netværket
Mødegang 4: Arbejdsglæde, konflikter og grænser – hvordan lærer vi af vores fejl?
Hvordan kommer du i flow, og hvordan kommer din faglige styrker i spil? Men også: hvordan tackler du dine egne (og andres) fejl?
Mødegang 2: Løn, arbejdsgoder og forhandligner
IPå dette møde snakker vi penge. For får vi det rigtige i løn? Og hvis ikke, hvad skal der så til? Forhandlingsekspert Morten Kragh-Sørensen kommer forbi og laver en forhandlingsworkshop med os.
Mødegang 5: Hvordan kommer man til tops i den digitale branche?
Vi møder en digital CMO, CEO, MD eller Head of fra branchen hører om hendes rejse fra nyuddannet til toplederniveau.
Mødegang 3: Feminin Ledelse
IHvad er en god leder? Og er der flere gode måder at være leder på? Vi får besøg af Louise fra Una Firm til en snak om værdien i feminin ledelse.
Mødegang 6: Hvad tager vi med videre? (Middag)
Vi mødes og gør status på halvåret der gik. Hvad har vi lært? Hvor tætte er vi på vores mål? Hvad er næste mål?
Hvem står bag Repos?
Repos er startet af Fie Bygholm Risager og Mette Muxoll Schou, der begge sidder i digitale stillinger i den private sektor. På trods af at sidde i forskellige brancher, oplevede vi begge en vis genkendelighed i hinandens problemstillinger og motivatorer, både når det kom til ledelse, kolleger og faglighed. Begge manglede vi et sted, hvor udfordringer og ambitioner kan deles og italesættes konstruktivt. Et netværk, hvor kvinder i starten af deres karriere kan skabe brugbare relationer og hjælpe hinanden til at udvikle sig i den retning, de hver især ønsker. Derfor valgte vi at grundlægge karrierenetværket Repos.
Ansøg nu
•
Ansøg nu
•
Ansøg nu
•
Ansøg nu • Ansøg nu • Ansøg nu •
Hvem kan være med?
Vi vil meget gerne høre fra alle, der synes, at Repos lyder interessant, men vi forestiller os, at følgende (i grove træk) passer på dig:
Er mellem 25 og 35 år gammel
Sidder i dit første eller andet faste job
Arbejder digitalt i form af kampagnestyring, design, løsninger, marketing, produktion eller strategi
Ønsker mere ansvar eller udvikling
Mangler andre end dine venner, veninder og kollegaer at snakke arbejde, udfordringer og ambitioner med
Ikke er bange for at dele egne nederlag og succeshistorier men også at involvere dig aktivt i andres
Hvis du kunne tænker dig at være en del af Repos, vil vi meget gerne høre fra dig. Send din ansøgning i formularen herunder.